📚신경다양성 교실 | 김명희 | 새로온 봄(2022)

이전부터 조금씩 '신경다양성'에 대해 들어오고 있던 차에 통합교육 연수에서 만난 이 책의 저자를 통해 이 책을 접하게 되었다. 한창 새 학년 새 학기를 맞이하고 우리 아이들의 특성을 이해해 가는 시즌이라 더욱더 의미 있게 다가왔다. 교육현장에서는 여전히 갈 길이 먼 통합교육이지만 그래도 이런 책들이 늘어나고 있으니 분명 희망은 있다고 믿는다. 올 한 해도 통합교육!! 승리해 보자!!! 1장. 다양성은 축복입니다'유별난 학생 환영합니다! 예민한 학생 환영합니다! 공부 못 하는 학생 환영합니다! 산만한 학생도 환영합니다! 모든 특별한 학생들을 환영합니다!" 26 유별난 아이는 아주 창의적인 아이였습니다.다른 아이들이 생각하지 못하는 색다른 눈으로 세상을 바라보며 창의적인 아이디어가 샘솟아 다른 사람들을 즐겁..

필자가 좋아하는 장소인 여의도 어느 북카페에 들렀다가 발견한 책이다. 두 시간 남짓 남아있는 여백의 시간 동안 쉬이 읽을 수 있을 것 같아 선택한 책인데 알알이 책 속에 진주들이 박혀있었다. 1장. 오늘 당신의 마음은 어떤지 한 곳에 멈춰 있으면 몸도 마음도 굳기 시작한다. 몸과 마음이 굳으면 권태로움과 나태함이 나를 괴롭힌다. 13 내 곁에 열 명이 있든 한 명이 있든 그 수가 중요한 게 아니다. 나를 이용해 먹으려는 사람 열 명보다 내 행복을 진심으로 바라는 사람 한 명이 중요하다. 그런 사람 한 명만 곁에 있어도 인생은 더없이 풍요로워진다. 14 눈빛에는 꽤 많은 정보가 담긴다. 그리고 눈빛은 의외로 쉽게 타인에게 날아가 꽂히고 은근히 정확하게 해석된다. 20 평판을 너무 믿지 말자. 사람의 마..

바다도서관에 갔더니 대부분이 바다와 관련된 책들이 꽂혀있었다. 그중에서 나와 인연을 맺게 된 이 책!!!! 아름다운 바다를 바라보며 이 책을 읽어나갔기에 더욱더 공감하고 더욱 애잔했다.2년 동안 지구촌 61개국, 157개를 유랑하며 20대를 보낸 어느 청년의 환경이야기였다. 다음세대를 위해 자연과 환경을 지켜나가야 함을 누구보다 잘 알지만 시간이 없다는 이유로 문명의 편리함을 선택하는 나를 돌아보는 시간이었다. 지난 2년간 오대양 육대주의 61개국 157개 도시를 누볐습니다. 8 세계가 모두 연결 되어 있다는 현실은 기회이기도 하지만 많은 것을 감당해야 함을 의미하기도 합니다. 10 1장. 쓰레기는 어디서 오는가 오늘날 쓰레기는 대부분 플라스틱의 형태를 됩니다. 반찬통, 장난감, 볼펜 등 우리 생활에..

1. 나의 길 가장 흔한 착각은 내가 무엇이나 된 줄 아는 것이고가장 귀한 깨달음은 내가 아무것도 아니라는 것입니다. p. 14 도저히 내가 할 수 없는 일에 도전하지 않으면 과연 내가 무슨 일을 할 수 있는지 일생 알 수 없습니다. 우리 모두는 내가 할 수 있다고 생각하는 것보다 더 큰 일을 위해 부름 받았습니다. p. 16 무엇을 보고 들었는지가 내 현재이고,무엇을 보고 듣고 있는지가 내 미래입니다.보이고 들리는 것을 거절하고보고 들을 것을 결정해야 내 미래가 열립니다. p. 36 "세상이 왜 이럴까?" 나 때문입니다."세상에 왜 이렇게 문제가 많을까?"내가 문제이기 때문입니다."세상에 왜 문제가 더 많아질까?"문제인 내가 남을 탓하기 때문입니다.p. 37 내가 시도하지 않으면 내가 무슨 일을 할 수..

골드만 삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨에서 공통적으로 강조하는 '기본'이란 크게 네 가지 포인트로 정리할 수 있다. 18✅️다른 사람과의 '관계'를 소중히 여긴다✅️ '자기 계발'을 평생 지속한다✅️하루도 빠짐없이 '성과'를 낸다✅️ '글로벌 마인드'를 한순간도 놓치지 않는다 1. 사람과의 관계에 투자한다 "앞날을 내다보고 점(dots)을 연결할 수는 없다. 과거를 뒤돌아보아야 비로소 점을 연결할 수 있다. 그러므로 미래에 어떤 형태로든 그 점이 연결될 것이라고 믿어야 한다. 22 이름을 기억하는 일에서부터 당신의 인생에 큰 도움이 될 인맥 만들기가 시작된다는 점을 절대 잊지 말자. 34 같은 곳에서, 같은 멤버가, 같은 시간대에 모인다면 색다른 추억이나 서로에 대한 새로운 발견은 불가능하다. 게..

인간은 사회생활을 하면서 작고 큰 조직에 속할 수밖에 없다. 그 조직들의 흥망성쇠는 리더에게 달려있다고 해도 과언이 아니다. 이 나이쯤 되고 보니 구성원으로서 일하기보다 리더로서 일할 위치가 많아지고 있는 터에 필자 또한 많은 고민을 하게 된다. 그래서 리더십과 관련된 책들을 많이 읽곤 하는데 이 책 또한 많은 영감을 주는 책 중 하나다. 작고 큰 조직의 리더라면 꼭 읽어보길 바란다. 개인의 인간적 성품과는 별개로 조직과 팀원에게 실질적인 도움이 되는 역할을 얼마나 잘 해내는지 여부에 따라 좋은 리더와 나쁜 리더로 나눌 수 있는 것이지요. 만일 그 사이 어디쯤 위치한 어중간한 사람이라면 결코 ‘리더’라고 불러서는 안 됩니다. 이도 저도 아닌 리더가 가장 최악이니까요. 3 1장.리더쉽을 무너뜨리는 5 ..