2025. 8. 21. 17:31ㆍ책속진주(리더십,경제경영)
관점을 바꿈으로써 상황을 다르게 보고 다른 결정을 내려 다른 결과를 얻는 경우가 아주 많다. "모든 문제와 어려움 안에는 그 이상의 이익과 혜택의 씨앗이 숨어있다"(17)
당신의 믿음이 곧 당신이 된다 당신은 보이는 대로 믿는 것이 아니라, 이미 믿고 있는 대로 본다(19)
가난한 사람에게 돈을 주는 사회보장 프로그램의 목적은 그들의 삶의 질을 향상하는 것이다. 하지만 기대에 어긋나는 결과를 맞이하면 평생 의존적이 되어 잠재력을 펼치지 못할 것이다(28)
가장 높은 계층인 최상층, 그들의 시간 전망은 몇 년이나 몇 십년, 심지어 다음 세대까지 앞서갔다. 그들은 대부분의 시간을 미래를 생각하는 데 투자했다(30)
장기 관점에서 가장 중요한 단어는 '희생'이다. 성공한 사람들은 현재의 즉각적 만족을 기꺼이 미루어 미래에 더 큰 보상을 누린다. 장기이익을 위해 단기 고통을 참아내는 의지와 훈련이 없다면 당신이 성공할 확률도 거의 없다(32)
지원자와 만나서 얘기를 나누다보면, 첫 번째나 두 번째 만남에서 뛰어나 보였던 사람이 장기적으로는 그 일에 완전히 부적절한 약점과 성격상의 결함을 드러낼 때가 많습니다(50)
결과가 매우 중요한 기업 전략기획에서, 한 발 뒤로 물러나 천천히 생각하고 결정적인 문제를 충분히 고민할 시간을 갖는 것은 사업의 성공과 실패를 결정짓는 행동일 수 있다(54)
정보를 더 많이 모으고 더 많은 경험을 쌓을수록, 더 좋은 결정을 내려 더 좋은 결과를 성취할 것이다(69)
탁월한 생각은 명료성과 몰입력, 집중력이라는 세 가지 특징을 가진다(77)
목표가 없는 사람은 목표가 있는 사람을 위해 일할 수 밖에 없다(78)
성공의 가장 큰 비결 중 하나는 당신이 할 수 없는 일, 당신이 바꿀 수 없는 요인을 걱정하지 않는 것이다(81)
당신이 원하는 것을 종이에 쓰는 바로 그 행동이 목표를 성취할 가능성을 급격히 높여준다(82)
당신이 누구이고, 정말로 무엇을 원하는지를 분명히 생각하는 능력은 당신이 많은 목표를 성취하며 살아가는 데 가장 중요하다(86)
당신이 어떤 일을 매일 하면 성공의 가속도 원칙이 일어난다(90)
당신의 하루 중 대부분이 당신의 생각대로 된다라는 위대한 진리를 기억하라. 매일 아침 일어날 때마다 당신의 목표를 생각하라(93)
당신이 돈을 버는 능력은 당신에게 가장 귀중한 금융자산이다(98)
결과에 집중하라. 매일 아침 가장 중요한 업무부터 우선 시작하고 끝내는 습관이 당신의 삶을 바꾼다(114)
당신이 삶에서 얼마나 성공했는지의 진정한 척도는 대개 당신이 얼마나 행복한가이다(118)
부정적인 감정을 없애는 출발점은 그 감정이 처음에 어디서 왔는지를 이해하는 일이다(120)
당신은 다른 사람들을 위해 용서하는 것이 아니다. 용서는 완벽하게 이기적인 행동이다. 당신은 자신을 위해 용서하고 있다. 그들을 마음 속에서 놓아버리고 용서함으로써 동시에 자신을 해방하는 것이다(132)
'정답이 바뀌었다'는 사실을 받아들이면서 유연하게 대처하는 개인이나 조직은 경직되고 융통성없는 경쟁자들보다 엄청난 우위에 서게 될 것이다(143)
소득 상위 20%와 하위 80%의 가장 큰 차이점은 무엇이었을까? 꾸준한 기술의 학습과 업그레이드를 위한 헌신이었다. 상위 20%의 사람들은 관련된 책을 사서 읽고, 강좌를 수강했으며, 오디오 프로그램을 듣고, 쉴새없이 자기 일을 더 잘, 더 적은 비용으로, 더 빨리하는 방법을 모색했다(147)
당신의 관점을 바꾸고 유연성을 더 높은 단계로 끌어올릴 최고의 도구는 '제로베이스 사고'다. "우리가 오늘 하는 일 중에, 지금 알고 있는 것을 알면서 처음부터 다시 해야 한다면, 아예 시작하지 않을 일이 있는가?"(151)
*당신에게는 인생을 100번쯤 살아도 다 못 쓸 잠재력이 있다. 창의적인 능력을 많이 쓰면 쓸수록, 더 많이 이용할 수 있다. 실제로 새로운 생각을 떠올릴 때마다 당신은 더 창의적인 사람이 된다.(170)
천재들의 세 가지 태도(171~173)
1.열린 마음으로 모든 상황이나 문제에 접근한다.
2.천재들은 성급하게 결론을 내리지 않고, 자료를 점점 더 많이 모으면서 문제의 모든 면을 신중하게 고려한다
3.모든 천재는 문제해결과 의사결정에 체계적 접근을 사용한다 아인슈타인은 이런 질문을 받은 적이 있다. "60분 후에 지구가 멸망한다고 가정할 때, 선생님께 해결책을 요청한다면 무엇을 하시겠습니까?" 아인슈타인이 대답했다. "처음 59분 동안은 정보를 모으고, 남은 1분은 최선의 방안으로 문제를 해결하는 데 쓰겠습니다(172)
USA투데이에 따르면 특히 이메일과 문자메세지의 방해에 계속 응답하는 행동은 뇌의 연료인 글루코스를 빠르게 연소한다고 한다. 결과적으로 이메일에 중독된 직원은 매일 IQ가 평균 10점 정도 떨어져서, 시간이 흐를수록 점점 더 바보가 되어간다(184)
창의력을 유도할 수 있는 가장 강력한 질문 중 하나는 "만약에 ~라면 어떻게 될까?"이다(187)
더 빨리 성공하고 싶으면, 실패의 속도도 2배로 올려야 한다. 성공은 실패의 저 끝에 놓여있다(189)
IBM설립자 토머스 왓슨 성공 비결의 절대원칙은 "시도하고 또 시도해라, 그리고 다르게 시도해라"이다(189)
기업가의 생각은 항상 고객에게 초점을 맞추고, 계속 고객을 생각하는 것이다(194)
당신은 실제로 어떤 사업을 하고 있는가? 당신의 사업을 정의하라. 회사원의 생각을 하는 사람은 자신의 사업을 제품과 서비스를 생산해서 판매하는 조직으로 여긴다. 기업가의 생각을 하는 사람은 자신의 사업 업무를 고객의 삶의 질을 향상하고 풍요롭게 하는 일로 여긴다. 당신의 회사명, 제품이나 서비스를 언급하지 말고 그 제품이나 서비스가 고객의 삶에 불러온 긍정적인 변화나 개선은 무엇인지에 관해 당신의 사업을 정의해보라(197)
기업가는 누가 옳은가보다 무엇이 옳은가에 더 관심이 많다(203)
실패한 사람은 실패한 사람처럼 생각한다. 그들은 머뭇거리며 스스로 시도조차 하지 못하게 억누르는 자기 제한적 믿음이 있다(208)
사람들이 성공하지 못하는 일곱 가지 이유(211)
1.자신이 성공하리라고 절대 생각하지 않는다.
2.절대 결심하지 않는다.
3.할 일을 미룬다.
4.실패를 두려워한다.
5.비난과 반감을 두려워한다.
6.배우고 성장하기를 멈춘다.
7.끈기가 부족하다
겉으로 드러나는 성과와 결과의 개선은 모두 자아개념의 개선으로 시작된다(216)
사업을 시작하고 열심히 일해 자기 세대에 성공한 부모들 밑에서 자란 아이들은 성인이 되었을 때 성공하고 부자가 될 확률이 더 높다(216)
"불필요한 사람을 사귀지 마라" 그들은 자신의 삶에 아무 도움이 되지 않을 사람과는 시간을 보내지 않는다. 그들은 지역사회와 자신의 업계에서 가장 성공한 사람들을 찾아내 그들과 시간을 더 많이 보낼 방법을 모색하고, 비난하고 나무라고 불평하는 부정적인 사람들을 멀리한다(237)
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