리더십이란 당신의 존재로 인해 다른 사람들이 더 잘 되는 것이고, 당신이 없을 때조차 당신의 영향이 지속되도록 하는 것입니다.

'마이크로바이옴 건강과 노화의 비밀'이 책은 두 저자가 공동 저자입니다. 특이하게도 아빠와 따님이 함께 지은 책이라고 합니다. 브랫 핀레이는 캐나다 브리티시 컬러의 콜롬비아 대학교의 피터 월 석자 교수이고 세계 감염 분야의 세계적인 건위자이기도 합니다. 30년 이상 미생물을 연구하면서 500편이 넘는 논문을 발표했고 또 마이크로바이옴 인사이츠의 공동 창립자이면서 캐나다 훈장을 받은 수훈 장교이기도 합니다. 그 따님인 제시카 핀레인은 미국 미시간대학교에서 박사 후 연구원으로 환경노인학과 보건질의학을 전공하고 또 미국 미네소타 대학교에서 석사와 박사학위를 받으면서 그동안의 연구업적과 노인학 분야에서 연구한 것들로 이 책을 또 함께 썼다고 합니다. 이 책의 세 가지 핵심 관점은 첫 번째 미생물 분야에서 나온 ..

“세계에서 가장 존경받는 기업의 가장 존경받는 경영자로 선정된 리더십 비결이 무엇입니까?" 웰치 회장의 답변은 "딱 한가지입니다. 나는 내가 어디로 가는지 알고 있고, GE의 전 구성원은 내가 어디로 가는지를 알고 있습니다." -잭 웰치(Jack Welch) -

그 한 가지는 바로 신뢰입니다. 신뢰받는 사람이 되기 위해서는 어떻게 해야할까요? 😍신뢰받는 사람의 5가지 특징😍 1.언행일치 말과 행동이 다른 사람은 믿을 수 없답니다. 2.솔선수범 모범을 보였을 때 신뢰감을 줄 수 있습니다. 3.공감능력 다른 사람의 생각과 마음을 읽고, 상황을 인지하며 공감할 때 신뢰받을 수 있습니다. 4.실력 성격이 아무리 좋아도 실력이 없으면 주변 사람을 힘들게 만듭니다. 5.도덕적 권위 성격이 좋고 실력이 있는 사람도 법을 어기고 상스러운 말을 하면 신뢰를 얻지 못합니다. 나는 신뢰할 만한 사람인가? 출처:하루공부365

10분 오디오북한줄소감우리의 모든 것이 메시지다. 누구에게나 세계 최고가 될 수 있는 일이 있다. 그걸 찾고 계발시켜 나가자.저자소개*현, 바이브 컴퍼니(구 다음소프트) 부사장 *소셜 빅데이터에서 인간의 마음을 읽고 해석하는 일 20년째 *인공지능 분석가책속진주욕망의 상호작용을 바라보며, 서로에 대한 오해와 억측이 얼마나 많은 갈등을 만들어내는지 보았다(12). 개인의, 개인들의 욕망의 합이 곧 미래에 벌어질 일들의 인풋임을 알았습니다(15). '기록스타그램'이라는 해시태그로 인증하는 행위가 꾸준함을 지켜주는 가장 강력한 동기부여가 됩니다(48). 끈끈함이 단순히 화합을 넘어 의무처럼 강요되었던 기존 시스템이 코로나를 계기로 흔들리고 있습니다(51). 커피의 시간대별 맥락을 살펴보자면, 아침 9시의 커피..

무엇보다 스폰서는 자신의 스폰서를 잘 따르고 다운라인 역시 자신을 잘 따를 수 있도록 모범을 보여야 한다. 파트너사업자를 바르게 인도하고 도와줄 수 있도록 늘 학습하는 자세로 모범이 되어야 한다는 얘기다. 네트워크마케팅 사업에서는 솔선수범이 가장 강력한 무기다.