사람을 의심하면 쓰지말고,썻거든 의심하지 말라.조직을 이끌 때 가장 중요한 것이 덕이다.덕으로 통솔하는 이의 주위에는자연히 사람이 모여든다.내가 느끼는 마음을그대로 상대에게 알리고,내가 훌륭하다 생각하는 쪽으로상대를 이끈다.나의 몸가짐이 바르면누구에게 어떤 명령을 하지않아도매사가 잘 풀린다.

상처많은 나무가아름다운 무늬를 남긴다

1. 자신이 주도적으로 일을 하는 것이 편한 사람 2. 위험을 감수하며 위험을 감수할 자신이 있는 사람 3. 근무시간을 스스로 정하고 싶은 사람 4. 내 직업에 관한 스스로의 가치를 갖고 있는 사람 5. 가족을 부양하고 집안을 일으켜 세우고 싶은 사람 6. 내 열정과 아이디어가 언젠가 보상받을 것을 기대하는 사람 7. 내 회사를 통해 나와 다른 사람의 삶을 개선하고 싶은 사람 8. 남에게 피해를 주고싶지 않고 스스로의 힘으로 살고 싶은 사람 9. 지루한 것을 절대 못참는 사람 10. 사회의 뛰어난 사람들과 사귀고 싶은 사람 11. 함께 일할 사람을 내가 선택하고 싶은 사람 12. 내 도전을 내가 결정하고 싶은 사람 김승호의

오늘의 내가 노력하지 않으면 내일의 나는 어제의 나와 다르지않다 -존 멕스웰

인텔의 전설적인 CEO 앤디 그로 브의 말입니다.  "Remember too that your time is your one finite  resource, and when you say  "yes" to one thing you are inevitably saying "no" to  another.""당신의 시간은 유일한 한정된 자원임을 명심하세요. 어떤 일에  '예'라고 말할 때, 다른 일에 '아니오'라고 말하는 것입니다"

그대가 태어났을 때 그대는 울음을 터뜨렸고 온 세상이 기뻐했습니다. 세상을 떠날 때 그대는 기뻐하고 온 세상은 울음을 터뜨릴 수 있는 그런 인생을 사세요-북아메리카 원주민의 기도📚영포에버, 마크 하이먼