책속진주(리더십,경제경영)(69)
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📚그냥 하지 말라 | 송길영 | 북스톤
10분 오디오북한줄소감우리의 모든 것이 메시지다. 누구에게나 세계 최고가 될 수 있는 일이 있다. 그걸 찾고 계발시켜 나가자.저자소개*현, 바이브 컴퍼니(구 다음소프트) 부사장 *소셜 빅데이터에서 인간의 마음을 읽고 해석하는 일 20년째 *인공지능 분석가책속진주욕망의 상호작용을 바라보며, 서로에 대한 오해와 억측이 얼마나 많은 갈등을 만들어내는지 보았다(12). 개인의, 개인들의 욕망의 합이 곧 미래에 벌어질 일들의 인풋임을 알았습니다(15). '기록스타그램'이라는 해시태그로 인증하는 행위가 꾸준함을 지켜주는 가장 강력한 동기부여가 됩니다(48). 끈끈함이 단순히 화합을 넘어 의무처럼 강요되었던 기존 시스템이 코로나를 계기로 흔들리고 있습니다(51). 커피의 시간대별 맥락을 살펴보자면, 아침 9시의 커피..
2023.10.07 -
📚육일약국 갑시다 | 김성오 | 21세기북스
주일성수에 대한 분명한 기준과 하나님 뜻대로 살아가는 저자의 삶의 방향이 이 책 한 권에 고스란히 담겨있습니다. 사업을 하거나 기업을 운영하는 것은 인간의 뜻대로 되지 않는 경우가 많습니다. 연약함을 인정하고 기준을 분명히 세우는 순간, 그분이 일하심을 저자를 통해 깨닫게 됩니다. 6일은 일하고, 주일은 쉰다는 '육일약국'의 기준과 철학을 바탕으로 끊임없는 혁신을 하여 메가스터디 엠베스트 대표까지 기업을 확장시켜 나간 그의 리더쉽과 경영방식을 배울 수 있습니다. 1장. 고객을 영업부장으로 만들어라아무리 좋은 아이디어라도 생각에 멈추면 '공상'에 불과하지만, 몸을 움직이면 '행동'이 된다(14). 평일에는 손님에게 충성하고, 일요일은 하나님에게 충성하는 것이 내 삶의 방식이었다. '육일약국'이란 이름을 지..
2023.09.17 -
📚리더의 태도 | 문성후 | 카시오페아
저자는 리더의 태도가 얼마나 중요한지 일찌감치 깨닫고 리더십과 팔로워십을 저서, 강연, 컨설팅 등으로 공유하는 전문가입니다. 왜 어떤 리더는 존경받고, 또 다른 리더는 무능해지는지 코로나 팬데믹과 ESG, 근무환경의 변화, 새로운 세대의 등장 등 변화와 혁신의 이 시대에 리더는 어떠한 모습이어야 하는지 생각해 보게 됩니다. 변화와 혁신의 시대, 리더는 어떤 모습이어야 할까요? 지속가능한 리더십이 필요합니다. 자신과 구성원들과 조직 전체를 더 커다란 목표로 전진하게 만들 줄 아는 목적지향적인 리더십 말이지요(5). 리더는 사람이 아니라 역할이라고 생각합니다. 즉, 리더를 사람 그 자체로 보기보다는 특정한 역할을 맡아서 해야 하는 자리로 바라봤습니다(7). 1장. 충직 : 일과 사람에 거짓되지 않고 정직한 ..
2023.09.10 -
📚사업을 한다는 것 | 레이 크록 | 센시오
"레이는 52세에 사업을 시작해 억만장자가 되었을 뿐만 아니라 수만 명을 백만장자로 만들었다. 역사상 레이보다 백만장자를 많이 만들어준 사업가는 없었다." 레이는 미국 벤처 정신의 상징으로 불립니다. 우리가 알고 있는 프랜차이즈 시스템의 원형을 만들고 전 세계에 확장되었죠. 이렇게 시작한 맥도널드는 현재 전 세계 120여 개 나라 3만 5천여 매장에서 1800만 명의 직원을 고용하고 있으며, 매일 6,900만 명의 사람들을 맞이하고 있습니다. '빅맥'이 각 나라의 물가를 측정하는 지수로 사용될 정도로 맥도널드의 브랜드 가치는 엄청납니다. 타임지가 선정한 20세기 가장 중요한 인물 100인에 올랐으며 수많은 기업인에게 영감을 주었습니다. 세부적인 것을 완벽하게 만들기 전에는 절대 규모가 큰 아이디어로 넘어..
2023.09.03 -
📚OKR 실천편 | 아마노마사루 | 한국경제신문
OKR은 40명의 소수 조직이었던 구글을 오늘날과 같은 거대 기업으로 만든 결정적 요인으로 평가받는 목표달성 프레임워크입니다. 유튜브, 페이스북 등 포춘 500대 기업의 25%가 실행하고 있으며, 그들의 놀라운 비결에는 OKR이 있었다고 평가받고 있습니다. 주식회사 에이와 시스템 매니지먼트 컨설팅센터 센터장이며 OKR Japan 첫 수석 퍼실리테이터인 책의 저자는 이 책을 통해 OKR을 소개하는 일을 하고 리더의 역할과 팀 목표를 달성할 수 있도록 도울 것입니다.1장. OKR의 기본 리더란 3~6명으로 이루어진 팀의 실적과 성과를 최대한으로 이끌어내는 책임을 지닌 사람이다(4). 열 명이 일을 하면 100점의 결과가 나오길 기대하지만 실제는 80점의 결과만 나오는 경우가 허다하다. 문제는 합일된 목표 설..
2023.08.22 -
📚작아도 이기는 마케팅 | 홍성태 | 베가북스
글로벌 대기업 브랜드 매니저이자 CMO출신, 마케팅 초고수가 알려주는 실전용 핵심 마케팅 책!! 누구나 읽기 쉽게 마케팅을 풀어놓아 부담 없이 읽을 수 있는 책입니다. 1장. 100개의 성공사례보다 나만의 스위치 1개 *기업마다 성공 원인은 다 다르다. 시대, 환경, 상황, 맥락이 다 제각각이다. 그래서 다른 기업의 성공을 벤치마크해서 같은 방식으로 성공하기는 불가능하다(11). *100개의 좋은 것보다 한 개의 남다른 것, 그것이 당신만의 강력한 무기가 될 것이며 성공요인이 되어줄 것이다(13). *동트기 전이 가장 어두운 법이다. 어두운 새벽에 눈물로 씨앗을 뿌리는 사람은 추수 때에 100배의 풍성한 결실을 얻게 된다. 그러려면 자신의 틀을 깨야 한다(13). *베스트셀러 책대로 따라 하면 내 사업도..
2023.07.28