📚리더가 리더에게 | 존 스토트 | IVP(2016)

탁월한 지도력을 위한 4가지 핵심 원리를 기술한 책입니다. 빌리그레엄은 이 책의 저자인 존 토스트를 '세계에서 가장 존경하는 성직자'라고 칭했습니다. 또한 존 토스트는 배우기를 그치지 않는 리더였다고 합니다. 이 책을 통해 그의 겸손한 리더십을 배우기를 원합니다.

 

이미지출처 : 예스24

 

1. 낙심극복 : 압박을 견뎌 내는 법

 

우리 스스로는 다를 수 없는 두 가지 중요한 문제가 여기 있습니다. 우리는 수건을 걷어낼 수 없으며 믿지 않는 이들의 눈 먼 상태를 고칠 수 없습니다. 또 우리 마음과 몸의 약함을 극복할 수 없습니다(25).

 

 

2. 자기 훈련 : 영적 생기를 유지하는 법

 

우리에게 다가오는 온갖 압박 가운데서 어떻게 낙심을 극복할 뿐 아니라 영적 생기를 유지할 수 있을까요? 저는 훈련의 중요성을 굳게 믿습니다. 대개 생기가 사라지는 근본 원인은 훈련을 하지 않기 때문이라고 생각합니다(36).

 

세 가지 훈련이 우리에게 필요합니다. 쉼과 휴식의 훈련, 시간의 훈련, 경건의 훈련입니다(38).

 

저는 오후 낮잠을 아주 감사하게 생각합니다. 오후에 낮잠을 자지 않는다면 아침 일찍 일어나지 못할 것입니다(39). 

 

나이가 많이 들어 운동하기 어려울 때도 그리스도인들은 모두 취미가 있어야 합니다. 가능하다면 밖으로 나가는 취미가 좋습니다(42).

 

쉼과 휴식의 훈련과 관련하여 필요한 세 가지를 제시했습니다. 우리에게는 적절한 휴식 시간과, 취미나 스포츠, 가족과 친구가 필요합니다. 이는 인간의 필요입니다. 이러한 필요가 있음을 부끄러워하지 말고 인정하십시오(45).

 

그리스도인 리더들은 성경 전체를 알아야 합니다. 성경을 잘못 해석하는 경우는 대부분 성경을 부분적으로 알고 있거나 선택적으로 사용하기 때문입니다(50).

 

마귀는 기도가 그리스도인의 삶의 핵심 비결임을 알고, 할 수 있는 한 우리가 기도하지 못하게 방해하려 합니다(53). 

 

"여호와께서는 자기에게 간구하는 모든 자 곧 진실하게 간구하는 모든 자에게 가까이 하시는도다"-시편 145편 18절(55)

 

3. 관계 : 사람들을 존중하는 법

 

문제를 말로 표현할 때 문제는 저절로 약화됩니다. 우리의 문제들은 마음 속 어두운 구석에 숨어 있을 때가 최악입니다. 하지만 문제를 꺼내어 말로 표현하고 바라보면 그것은 이내 작아집니다. 그러므로 자기의 문제를 꺼내는 누군가에게 귀 기울이는 일은 그 사람을 치료하는 일입니다(72). 

 

4. 권위 : 젊은 나이에 리더가 되는 법

 

발전하는 모습을 나누어야 합니다. 바울은 디모데전서 4장 15절에서 "이 모든 일에 전심전력하여 너의 성숙함을 모든 사람에게 나타나게 하라"고 말합니다.

 

디모데는 자기보다 훨씬 나이가 많은 사람들을 책망해야 할 때는 힐책이 아니라 간곡한 권고 형태로 했습니다(91). 

 

5. 두 명의 디모데 : 마크 래버튼과 코리 위드머

 

하나님이 사역을 위한 은사를 주신다고 해도 더 큰 영향력은 성품, 즉 성령의 열매에서 나타납니다(102).