이 책은 리더십과 커뮤니케이션 컨설턴트로 미국의 격주간 종합경제지인 포춘이 선정한 500대 기업에서 리더십과 커뮤니케이션에 관해 강의와 연설을 왕성히 활동 중인 존 발도니님의 책입니다. 🎧 북오디오 1장. 탁월한 성과를 내는 힘, 동기부여 돈이나 직위를 얻기 위해 일하지 마라. 나는 언제나 명분을 위해 일한다(19). 리더십은 신뢰와 성과라는 두 가지 요소로 요약된다(21). 리더는 도전의식과 책임감, 그리고 어느 정도의 융통성과 함께 성장과 발전 및 인정의 기회가 부여되는 근무 환경을 조성해야 한다(24). 두려움을 자극하는 방식은 구성원들의 에너지를 고갈시키고 약화시킨다(30). 2장. 활력을 불어넣어라 리더십은 리더가 모범을 보일 때 발휘된다. 구성원들은 리더가 모범을 보이면 직접적으로 지시를 받지..

저자소개고영성: 독서전문가, 인문 사회 과학 전문 작가 신영준: 공학박사, 체인지그라운드 의장책속진주1장. 운 일취월장을 하기 위해서 가슴속에 새겨야 할 제1의 신조는 '예측을 믿지 않는 것'이다. 예측의 불가능성을 이해할 때 혁신에 있어 아이디어의 질보다 아이디어의 양이 더 중요함을 깨닫게 된다(34). 한평생 노벨상 한 번 받기도 힘들다. 하지만 노벨상을 두 번이나 받은 사람들이 있다. 마리퀴리, 라이너스 폴링, 프레더릭 생어, 존 바딘 이렇게 4명이다(45). 사랑하는 사람과 살기 위해서는 한 가지 비결이 필요하다. "상대방을 바꾸려 하지 말 것!! 연애를 잘하는 최고의 비결이다. 상대방을 있는 그대로 받아주는 것. 그리고 자신의 고정관념으로 멋대로 판단하지 않는 것(51). 실력이 없으면 운이 왔..