📚완벽한 공부법 | 고영성, 신영준 | 로크미디어(2017)

 

 

기대를 잃어버리는 가장 큰 이유는 성공의 경험을 맛보지 못했기 때문이다. 그렇다면 어떻게 성공의 경험을 할 수 있을까? 기대 수준을 낮춰 작은 성공에 도전하는 것이다(22). ​

 

F에 집착하지 않고 A의 강점을 마음에 품을 때 미래를 낙관적으로 바라볼 수 있다. 기대는 강점을 먹고 자란다(25). ​

 

소통의 핵심은 서로의 존재를 인정해주는 것이다(41). ​

 

주의력을 키우는 가장 좋은 방법은 공부를 많이 하는 수밖에 없다. 주의력을 키워서 공부를 잘하게 된다기보다 공부를 계속하다 보니 주의력과 집중력이 높아지는 것이다(91). ​

 

학생들의 성적에 가장 도움이 되는 것은 퀴즈다(104). ​

 

시험을 본 후 오답노트를 따로 정리하는 것은 시험성적을 올리는 데 큰 역할을 한다(105). ​

 

인출이라는 것은 시험을 포함해서 암송, 요약, 토론, 발표, 관련된 글을 쓰는 것 등을 말한다. 다시 말해 공부한 내용을 어떻게든 밖으로 표출해 보는 것이다(105).

 

관심이 생겼다면 일단 반은 성공이다(234). ​

 

어떤 일을 하든 간에 감정에 크게 좌우된다. 너무 무작정 열심히 하려고만 하지 말고 어떻게 즐겁게 업무 혹은 공부를 할 것인가에 대한 고민도 꼭 해보자(237).

 

높은 공감능력을 보여주는 팀원들이 있을 때 팀은 높은 성과를 보여주게 된다(263). 

 

무의식이 힘을 발휘하도록 우리는 휴식과 여유로운 시간을 가질 필요가 있다(288). ​

 

결심보다 강력한 것은 환경이다(322). ​

 

창의성은 지능이 아니라 태도다(332). ​

 

다양한 경험이 있을수록 그 사람은 창의적인 아이디어를 낼 가능성이 커진다(339). ​

 

창의적인 사람에게는 도전도 일상이지만 실패도 일상이다(346). ​

 

직장을 그만두고 창업한 사람들보다 직장을 가진 상태에서 창업을 한 사람들의 창업 성공 확률이 무려 33퍼센트나 높았다(353). ​

 

도전의식이 강하며 위험을 무릅쓰고 과감히 나아가는 기업가보다, 위험에 민감하며 항상 안전판을 생각하는 조금 소심해보이는 기업가가 더 성공할 확률이 높다는 사실이다(353). ​

 

대부분의 실수는 디테일을 제대로 챙기지 못해서 나온다(484). ​

 

집단 의사결정은 왜 실패하는가? 집단은 개개인이 가진 오류를 확대하는 경향이 크다(496).