2025. 1. 23. 17:31ㆍ책속진주(영혼,마음경영)
큰 실패는 독이 될 수 있지만, 작은 실패는 약이 되는 경우가 많다. 따라서 작은 도전을 지속할 수 있는 환경을 구축하는 것이 망하지 않는 시스템을 구축하는 구체적인 방법의 하나다(21)
평범하게 살고 싶은 사람들은 적당히 노력하고 싶겠지만, '적당히'는 상당히 위험한 개념이다. 노력은 충분히 해서 반드시 임계점을 넘어야 한다. 인생이 어려운 이유는 이 임계점이 어디인지 명확하지 않기 때문이다. 정확한 지점을 모르기 때문에 안전하게 임계점을 넘으려면 언제나 생각 이상으로 노력해야 한다(30)
부자가 아닌 사람이 부자가 되려면, 명예, 안정감, 워라밸, 관계 등을 어느 정도 희생해야 한다(32)
변화에 적응하지 못한 사람은 빠르게 도태될 것이고, 변화에 적응한 사람은 예전보다 더 큰 경제력과 사회적 영향력을 갖게 될 것이다(42)
끈기를 키우는 구체적 3가지 방법(44~47)
1. 끈기를 키우는 시작은 "끊기"이다.
2. 실패했을 때를 생생하게 생각하라.
3.할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 구분한다.
끈기를 키우는 시작은 "끊기"이다. 지속가능한 환경을 설정하는 것이 바로 시작의 반이다(45)
우리는 얻는 것보다 잃는 것이 더 고통스러운 손실 회피 편향에 익숙하기 때문에, 해야 할 일이 실패했을 때 따라오는 고통을 머릿속에 생생하게 그리면 없던 끈기도 조금씩 샘솟을 것이다(46)
내가 통제할 수 없는 영역을 명확하게 인지하면 불필요한 스트레스가 확연하게 줄어든다(52)
마냥 열심히 살 게 아니라 노력을 성과로 연결하기 위해서 진지하게 고민해야 한다(57)
공짜에는 퀄리티는 없다. 우리 인생을 성장시키는 요소에는 여러 가지가 있는데, 그 중에서 가장 중요한 것 중 하나가 바로 경험이다. 공짜를 너무 많이 경험하면 높은 퀄리티를 경험할 수 없다(61)
어떤 선택안을 놓고 고심하고 있는데 무엇을 선택해야 할지 모르겠다면, 지금이 인생의 마지막 순간이라고 생각해 보면 도움이 될 것이다(73)
우리는 언제나 제한된 기회를 통해 무언가를 해내야 하기 때문에 더 집중하는 사람이 결국 더 성취할 확률이 높다(74)
변화를 바란다면 지금 바로 내가 할 수 있는 아주 작은 것이라도 시작해야 한다(81)
정리해야하는 친구 1순위는 내 가치관을 존중하지 않는 친구이다(88)
무언가 큰 일을 성취하려고 한다면 나이를 먹어도 청년이 되지 않으면 안 된다-괴테(99)
진정으로 상대방을 존중하려면 그 사람이 무엇을 소중하게 여기는지 알아야 한다. 그것을 함께 공감해 주고 인정해 주는 것이 그 사람을 귀하게 대하는 것이다(109)
다른 사람과 좋은 관계를 형성하기 전에 우리는 자신에 대한 이해부터 높여야 한다. 그래서 내면에 존재하는 진정한 자아와 먼저 연결되어야 한다. 그것이 진짜 인간관계의 시작이다(115)
당신이 젊다고 생각하면 버는 돈의 액수에 너무 집착하지 말아라. 능력치를 올리는 것이 돈을 버는 것보다 훨씬 중요하다. 능력만 있으면 큰돈을 벌 기회는 나중에 많이 있다(125)
어릴 적 나에겐 정말 많은 꿈이 있었고, 그 꿈의 대부분은 책을 읽을 기회가 많았기에 가능했다고 생각한다-빌게이츠(128)
단지 죽은 물고기만이 물결을 따라 흘러간다는 것을 절대 잊지 말라. 무기력에 빠져있는 많은 사람들의 뼈를 때리는 좋은 명언이다. 많은 직장인들이 이리 치이고 저리 치이다 어느 순간 죽은 물고기처럼 세월을 따라 흘러가는 자신을 발견하곤 한다(133)
무조건적인 노력은 정답이 아니다. 의식적인 노력이 축적되어야 최고를 향해 성장할 수 있다(147)
지식은 최고의 자산이다. 돈은 다른 사람과 나누면 반으로 줄지만, 지식은 나누면 소유한 사람이 두 배가 된다(152)
우리는 어떤 사람을 신뢰할까? 무언가를 제대로 알고 있고, 더 나아가 그 지식을 함께 공유해 주는 사람을 신뢰한다(153)
독서를 꾸준히 한다는 것은 좋은 기회와 계속해서 접점을 만든다는 것을 의미한다. 독해야 살아남는다(154)
능력이 올라가면 꿈을 성취할 확률도 올라가고 동시에 더 많은 꿈을 발견할 확률도 올라간다(156)
부자 된 사람들의 이야기를 들어보면 꼭 빠지지 않는 것이 있다. 투자든, 창업이든, 책에서든, 현장에서든 어떤 방법이 되었든 간에 공부하는 시간이 있었다(158)
금리가 올라가면 다른 조건이 일정할 경우 주가가 떨어질 가능성이 커진다(161)
사수(선배)는 나와 직접적으로 연결된 직장 상사이다. 그래서 가장 중요한 부분이 바로 직접 소통이다. 좋은 사수라면 일반적인 지식을 넘어 '암묵지' 즉, 체감적으로 알고 있는 것에 관하여 설명해 주고자 노력해야 한다(165)
좋은 사수는 성장하고 발전하는 모습을 보여줘야 한다. 그것 자체가 후배의 숨통을 틔워주고 좋은 미래가 있다는 가능성을 가슴속에 심어주는 가장 좋은 방법이다(166)
선배가 귀감이 되면 후배들은 저절로 행동하게 되어 있다. "할 수 있는 자는 행한다. 할 수 없는 자는 가르친다" -조지버나드쇼(167)
반복해서 행하는 것, 그 자체가 곧 너 자신이다. 탁월함이란 행동이 아닌 습관에서 오는 것이다(168)
재능을 꽃피우는 것은 성실함이고, 없던 재능을 만들어내는 것도 성실함이다(170)
조직의 리더가 탁월하면 프랙털이 퍼져나가는 것처럼 조직도 탁월해지기 마련이다(171)
변화의 시작은 불편함이다(175)
편안한 상태에서는 바뀌어야 할 이유도 동기도 느끼지 못한다. 그래서 혁신은 한계상황에서 나온다(176)
우리의 개념 속에 있는 늙음의 핵심은 더 이상 도전하지 않고 순응하는 데 있다(181)
인풋보다 아웃풋이 100배 중요하다(183)
평생 노력해야 한다면 초반에 제대로 하는 것이 중요하다. 어떤 영역이든 티핑포인트를 넘어가면 보상은 기하급수적으로 올라간다(185)
미루는 태도를 조금만 바꿀 수 있어도 인생 전체를 놓고 보면 거대한 결과의 차이가 발생한다는 사실을 우리는 반드시 깨달아야 한다(206)
성공은 성공 위에 지어지는 것이 아니다. 그것은 실패 위에, 절망 위에 지어진다. 가끔은 재앙 위에 지어지기도 한다 -섬너 레드스톤(207)
돈을 쉽게 벌고 싶다면 "ㅎㄱㅅ"을 키워라(208)
인생에서 더 큰 성공을 원한다면 책임져야 하는 것이 더 많아진다. 평소 문제에 대한 책임을 주도적으로 의식하는 행위는 일종의 리더십 트레이닝으로 작동할 것이다(218)
타고난 능력 없이 압도적으로 성과를 내는 사람들은 환경설정부터 시작한다(234)
아인슈타인 "어제로부터 배우고, 오늘에 충실하며, 내일에 희망을 가져라. 중요한 건 질문을 멈추지 않는 것이다"(246)
우리는 어떤 사람을 신뢰할까? 사람마다 다르겠지만, 인간의 본능에 따르면 예측 가능한 사람, 즉 일관된 사람을 신뢰할 수밖에 없다(249)
삶을 더 풍요롭게 살고 싶다면, 우리는 반드시 죽음을 기억하고, 떠올리며 되새겨야 한다(255)
욕먹지 않는 리더가 되려면?(260~263)
1. 일관성
2. 상황파악
3. 학습능력
4. 소통능력
연습이 완벽함을 만들지 않는다. 완벽한 연습만이 완벽함을 만들어낸다(264)
자신만의 온라인 콘텐츠를 쌓아 온 사람과 그렇지 않은 사람이 가지는 기회가 하늘과 땅만큼 벌어질 것이라고 이야기했다(283)
소수의 사람만이 자신이 원하는 바를 이루는 이유는 우리가 집중하지 않기 때문이다. 즉, 우리가 힘을 한곳에 집중하지 않기 때문이다. 많은 사람들은 하나를 고도로 숙련하려고 결정하는 대신, 한평생 이것저것 건드려만 본다. -토니 로빈스(291)
어떻게 하면 좋은 습관을 만들 수 있을까? 가장 빠르고 효과적인 방법은 좋은 습관을 지닌 사람과 함께 하는 것이다(297)
측정되지 않는 것은 관리할 수 없다. 측정하고 기록하면 관리가 되고, 관리가 되면 셀프피드백을 할 수 있다. 꾸준한 피드백은 결국 습관 형성으로 이어진다(298)
시간엄수는 비즈니스의 영혼이다. -토마스 할리버튼
사람들이 더 성공하고 큰돈을 벌 수 있는데 그러지 못한 이유가 '감정을 통제하지 못해서'라고 말한다. 감정을 통제할 수 있으면 멘털을 관리할 수 있고 더 큰 성공이 가능해진다(321)
당연함은 망각의 뿌리다. 우리는 당연한 것에 대해 잊고 살다가 그것의 부재를 직접적으로 인지해야 소중함을 깨닫는다(324)
잔소리의 최고수들은 말로 하지 않는다. 행동으로 한다. 행동은 말보다 압박감이 훨씬 강력하다(336)
대표적인 꼰대는 조언이 필요하지 않은데 굳이 와서 조언해 주는 사람이다(349)
우리가 생각하는 이상적 인맥의 핵심은 '느슨한 유대의 힘'이다. 인간관계나 비즈니스에서 새로운 기회를 만드는 것은 친하게 지내고 자주 보는 사람이 아니라 연락이 뜸하게 지내던 사람일 경우가 많다(358)
프로란 무엇인가(371~)
1. 시장에서 자신의 가치에 대해 파악한다.
2. 일희일비하지 않는다.
3. 항상 자기 관리에 철저하다.
4.'최대한'에 집중하지 않고, '최소한'에 확실한 경계선을 갖는다.
5. 경청한다.
6. 경쟁을 두려워하지 않는다.
7. 실수와 실패를 분명히 구분한다.
8. 결과 중심적 사고를 한다.
9. 맥락을 이해하려고 한다.
10. 하는 일에 대한 몰입도가 높다.
예상밖의 질문이 들어올 때는 반대로 확인하는 질문을 해보자. "지금 물어보신 내용이 이게 맞나요?"라고(379)
성공의 8할은 일단 출석하는 것이다. -우디 앨런(389)
행복의 자질은 가지지 못한 것 대신에 가진 것에 감사할 줄 아는 데 있다. -우디 앨런(p412)
"꿈(목표)=인생=고통"이라는 공식이 성립해, 꿈과 목표는 그 자체가 고통이 된다(416)
많은 사람들이 자신만의 사업을 직접 해보기를 진심으로 추천한다. 돈을 벌기 위해서만이 아니다. 사업자체가 자신의 모든 역량을 진정으로 시험해 볼 수 있는 종합예술이라고 생각하기 때문이다. 그래서 규모에 상관없이 꼭 사업을 해봤으면 좋겠다(418)
'책속진주(영혼,마음경영)' 카테고리의 다른 글
📚미라클모닝 | 할 엘로드 | 한빛비즈(2022) (0) | 2025.01.24 |
---|---|
📚나는 누구인가 1 | 세바시 (2020) (0) | 2025.01.21 |
📚하루공부365 | 상상스퀘어 출판팀 | 상상스퀘어(2021) (0) | 2025.01.18 |
📚감사 | 이찬수 | 규장(2020) (0) | 2025.01.14 |
📚나는 무엇을 원하는가(세바시 인생질문2) | 세상을 바꾸는 시간(2020) (0) | 2025.01.07 |