📚10배의 법칙 | 그랜트 카돈 | 부키(2023)

 

 

성공을 이루기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 생각을 10배 더 원대하게 하고 행동을 10배 더 많이 하는 것이다(23). ​

 

성공을 보장하는 유일한 방법은 올바른 목표를 세우고, 거기에 필요한 노력의 양을 계산하고, 걸맞은 수준의 행동력을 발휘하는 것이다(26). ​

 

당신은 충분히 행동하고 사고해 본 적이 있는가(29). ​

 

성공하려면 생각과 행동을 완전히 바꾸어야 한다(32). ​

 

당신이 무슨 일을 하든 다음 단계로 도약하려면 지금까지와는 완전히 다른 방식으로 생각하고 행동해야 한다(32). ​

 

나의 행복과 불행은 모든 잠재력과 능력을 끌어내 성취를 이루느냐 그러지 못하느냐에 달려있다고 해도 무방하다(35). ​

 

당신이 원하는 성공의 크기를 제한하기 시작하면 성공을 이루기 위해 당신이 해야 할 일을 제한하게 된다(37).​

 

어떤 사람은 기대가 불행의 원인이라고 말한다. 하지만 경험에 비추어 장담하는데 보통 이하의 목표를 설정할 때 훨씬 고통을 겪는다(42). ​

 

더 많이 행동할수록 운이 좋을 가능성은 더 커지는 법이다(58). ​

 

당신이 성공하면 다른 사람들에게 희망을 주고 당신은 그들에게 리더쉽을 발휘할 수 있게 된다(65). ​

 

성공한 사람이 운이 좋아 보이는 건 성공이 자연스럽게 더 많은 성공을 낳기 때문이다(76). ​

 

당신이 반복적으로 성공을 이룰 수 있다면 이제 성공은 성공이라기보다 습관에 가까워진다(78). ​

 

성공은 아이디어, 창의력, 재주, 재능, 지력, 독창성, 끈기, 결단력 등에서 한계가 없는 사람들이 창조해 내는 것이다(86) ​

 

모든 일이 잘되기를 바란다면 당연히 모든 일에 책임지는 자세를 취해야 한다. 그렇지 않으면 유익이 아닌 핑계를 만들어내느라 10배 더 많은 에너지를 허비하게 될 것이다(105). ​

 

행동을 많이 하면 할수록 행운을 얻을 가능성은 더 커진다. 적절한 행동량을 정확하게 계산해 발휘하는 것이 사업구상을 하고, 아이디어를 내고, 사업계획을 세우는 것보다 훨씬 중요하다(111). ​

 

많은 사람이 실패하는 이유는 적절한 행동량을 발휘하지 못하기 때문이다(111). ​

 

분명히 당신은 최대로 관심을 기울이고 가장 많은 행동을 하는 영역에서 탁월해지고 일등이 될 것이다(112) ​

 

아무것도 하지 않는 태도에는 지루함, 무기력, 안일함, 목적 결여 등이 포함된다(113). ​

 

대다수 직장인이 보통 수준의 행동을 한다. 보통 수준의 행동만 하는 사람에게는 언제든 심각한 변화가 들이닥칠 수 있다(119). ​

 

엄청난 수준으로 행동하려면 안 좋은 꼬리표가 달리는 일이나 남들의 비난을 예상해야 한다(127). ​

 

목표를 크게 세우지 않으면 저항에 부딪힐 때 포기해버린다. 평범하고 현실적인 목표를 세우면 허탈감에 빠지기 십상이다(150). ​

 

당신이 세운 목표가 당신의 잠재력을 충분히 발휘하게 하는지 스스로 질문해 보라(154). ​

 

남들과 경쟁하는 수준으로 목표를 세우지 마라. 남들을 완전히 압도하는 수준, 자신의 영역을 완전히 지배하는 수준을 목표로 설정하라(165). ​

 

소셜미디어는 자금 상황에 상관없이 누구나 이용할 수 있고 무한한 창의력을 발휘할 수 있다는 장점이 있다. 또 끈기 있게 꾸준히 활용하는 사람에게만 보상을 안겨준다(169).

 

올인하지 못하겠다면 사업을 접어라(206). ​

 

고객이 방문하거나 고객을 방문해 제품을 설명할 기회를 얻었을 때 적극적으로 제품 홍보와 제안을 하지 않는다면 사업은 아예 접는 게 좋다(207) ​.

 

당신은 두려움에 대한 견해를 바꾸어야 한다. 두려움을 그만두거나 뒷걸음치는 핑계로 삼지 말고, 앞으로 나아가는 동력으로 활용해야 한다(236). ​

 

두려움에 시간이란 먹이를 주지마라. 너무 오래 생각하다보면 결국 두려움만 더 커진다(238). ​

 

두려움을 느끼는 바로 그 순간이 행동을 취한 완벽한 타이밍이다(239).

 

성공과 실패를 가르는 유일한 것이 행동이다(239). ​

 

두려운 일을 해내는 사람이 성공한다(240). ​

 

나는 개인적으로 균형을 잡으라는 말을 좋아하지 않는다. 대신에 모든 영역에서 뭐든 풍요롭게 누리는 데 관심이 있다(248). ​

 

나는 하나를 얻기 위해 다른 하나를 포기해야 한다고 생각하지 않는다. 성공한 사람은 모든 것을 얻을 수 있다는 관점에서 생각한다. 반면에 성공하지 못한 사람은 자신에게 한계를 설정하는 경향이 있다(248). ​

 

흥미롭게도 자신이 활용할 수 있는 자원에 한계를 두는 사람이 '균형'이라는 말을 좋아한다. 이런 생각은 시간관리나 일-삶의 균형으로도 해결할 수 없는 잘못된 마인드셋이다(249). ​

 

행복과 성공, 돈 모두 쟁취하라. '둘 중 하나'만 얻을 수 있다는 마인드셋을 버리고 '모든 것'을 얻을 수 있다는 마인드셋을 가져라(249). ​

 

시간을 늘리는 유일한 방법은 내게 주어진 시간에 더 많은 일을 하는 것이다(251). ​

 

바쁘면 바쁠수록 시간을 통제하고, 우선순위를 정해야 한다. 당신이 성공에 전념하면서 시간을 통제하기로 마음먹는다면 당신은 원하는 일을 모두 할 수 있는 일정을 세울 수 있다(255). ​

 

당신의 영역을 확장하고 시장을 지배하려면 1분 1초를 짜내 시간을 장악하고 통제해야 한다. 반드시 가족, 동료, 친구, 직원 등 주변 모든 사람이 당신의 최우선순위를 인식하고 거기에 동의하게 만들어라(256). ​

 

고객을 늘리지 않고서는 고객만족을 높일 수 없다(273). ​

 

많은 기업이 기존 고객의 만족에만 너무 몰두해 공격적으로 시장을 확장하고 새로운 고객을 확보하는 데 실패한다(275). ​

 

고객 규모가 고객 만족을 좌우한다(279). ​

 

어느 정도 양을 확보하지 않고서는 우수한 질에 도달할 수 없다(280). ​

 

당신이 사업기반을 다지는 중이라면 아직은 고객만족을 최우선 목표로 삼아서는 안된다. 먼저 고객을 확보해야 하고 확보한 고객이 당신의 제품을 추천하고 충성심을 나타내게 해서 더 많은 고객을 확보해야 한다(283). ​

 

성공하지 못한 사람은 어떤 일에든 완전히 전념하는 경우가 드물다. 그들은 항상 "할거야" 말만 한다. 그리고 하더라도 보통 해로운 행동과 습관에 전념한다(333). ​

 

성공한 사람은 일을 어떻게 해야 효과적인지 계산할 줄 안다. 반면에 성공하지 못한 사람은 오로지 일이 어렵다는 생각에만 초첨을 맞춘다(339). ​

 

목표에 계속 집중하지 않는다면 다른 사람의 목표를 이루는 일만 도와주다 삶을 마치게 된다(342).